La declaración del 40% de las mujeres jóvenes españolas, que según Fernández Cordón²¹ – afirman preferir su carrera laboral a tener descendencia, sugiere la dimensión de las tensiones asociadas a las aspiraciones  de la mujer, la transformación del mercado de trabajo y los nuevos  patrones de competitividad y justifica la creación de un “contrato social de género”.

• Los resultados obtenidos en el Delphi muestran que el panel es consciente de  la importancia que la calidad del empleo y la igualdad efectiva de  genero en el ámbito laboral representan como condiciones básicas para transformar la actual situación de discriminación que sufren las mujeres. Así lo confirman las predicciones que asocian la precariedad de las condiciones laborales y la mayor vulnerabilidad de las mujeres al desempleo con efectos secundarios sobre su salud física y mental.
• La mayoría de las personas encuestadas manifiestan reticencias a admitir un pronóstico de mejora real e inmediata de  las actuales condiciones de apoyo a los padres trabajadores –servicios para la primera infancia, cuidados para las personas dependientes que conviven en el hogar, flexibilidad y seguridad.